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研究生就业率真的比不上本科生吗
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添加:2015/11/12   作者:   来源: 武汉青年创业培训中心   编辑:SYB  7335

镇江某大学机械制造专业的一名研究生小解在招聘会上投递了一份简历,可是招聘人员一看是研究生直接把简历退回并解释道:“本科生就够用了。”小解不解:“我多读了三年书原本就是为了找一份好工作,现在怎么连本科生都不如了呢?”

  这则新闻的上榜,让近些年研究生就业率不如本科生的观点再一次出现在人们的视线中。2012年曾经出现研究生连续三年就业率低于本科生的状况,这让很多研究生觉得很心塞,“找工作时,我还没本科生抢手,这研究生读的真闹心。”一名研究生曾这么告诉记者。

  对于我们大学生来说,读研就是为了加大就业的机会,也是为了能够获得一份高薪的工作,可以说是一种“曲线就业”的方式。但是现实却非常残酷,连续三年的就业率偏低,使很多研究生对于自己当初的选择提出了质疑:“如果知道现在是这样的就业形势,当初就不选择考研了。”

  

  为什么现在的企事业单位都愿意选择刚刚毕业的本科生而非学历更高、知识更丰富的研究生呢?

  首先,虽然现在经济发展较为迅速,但是社会上的岗位还是普通岗位需求占首位,而这种普通的岗位对于人才的才能要求并不高,所以为了节省成本,这种企事业单位一般会聘请薪酬较为合理的本科生。

  其次,不要看现在媒体所报道的教育有多么的成功,但是真正有学识、有技术的真没有多少。现在的很多研究生虽然比本科生多读了三年书,但到底也只是为了找工作在学校多呆了几年而已,并没有真的学到有用的知识,临毕业时东拼西凑的写论文,把文凭拿到手就觉得万事大吉了。这样的研究生其实还不如本科生的能力强,所以如果各位是企业的领导者,你们会选择能力较强的本科生还是混文凭的研究生呢?

  再者,由于研究生相对于本科生来说就业起点就高,所以有部分研究生眼高手低开始挑自己喜欢的工作,在他们的眼中,自己有硕士、博士文凭一定会找到一份高职位、高薪资的工作。与之相反,本科生因为起点低,知道自己的学历不够好,所以更容易放下身段从基层做起,甚至还会比研究生更加有工作热情。

  最后,现如今各高校都出现了“考研热”的现象,研究生队伍不断壮大,师资力量又上不去,造成的教育缺失是现如今研究生就业率不升反降的一个原因。人才太多了,文凭再高也不值钱了。

  

  即使如今的就业形势对于研究生来说很不利,但是也不是意味着完全没有希望。从上述原因可以看出,如今企业招聘人才已经不再像从前一样过分的要求学历高低,而是更注重工作能力和技术,所以无论你是正在考研的常备军,还是已经选择加入找工作的队伍,只要你有能力、有信心,有过硬的技术能够使你在面试中脱颖而出,什么学历又有什么关系呢?

  就业率说到底还是靠自己转变观念来决定的,不要因为自己有高学历就挑三拣四,那种轻松还有钱赚的工作是电视剧的标配,现实生活中没有那么便宜的事情。

  看到了一句话觉得很应景:“你都没坚持还谈什么未来?”,无论未来的就业形势是怎么样的,能否找到工作都是跟你现在的努力成正比的,不要受到外界的干扰而怀疑自己的选择,现在努力get各种职场技能才是王道。



 
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