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鄂公务员考试人数创新高 多数看中公务员职业稳定
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添加:2011-4-25   作者:   来源: 楚天都市报   编辑:ZX  16315

    楚天都市报讯 记者刘莉 实习生林清容 冯大鹏 金素凡 卢世博 殷梦昊

  昨日,75393人在武汉市14个考点参加省公务员考试,人数创下历史新高。为何众多考生对考公务员趋之若鹜?今年的试题有何特点?“公考热”背后折射出什么社会现象?……昨日,记者进行了探访,并请相关专家点评。

  考场即景  有人不远千里赶考 有人甘愿放弃高薪

  有的人不远千里坐火车从外地来赶考,有的人甘愿放弃已有的高薪工作……公务员究竟有何魅力?记者探访华中科技大学、湖北大学等多个考点发现,在考生、家长眼中,“稳定”是公务员岗位最大的吸引力。

  在湖北大学考点,记者碰到在一家证券公司工作的杜小姐,她说,目前月薪有5000多元,虽然待遇不错,但每个月都有新增客户指标,工作压力很大。

  来自河南的孙威开网店已有三年,每天24小时神经紧绷、持续面对电脑。他认为,还是公务员这个饭碗更靠得住。

  此外,今年我省对公务员报考的年龄范围做出规范,大多数岗位上限为35周岁,这给了不少考生希望,今年若考不上明年再战。来自鄂州的翟先生是一名山区教师,他想通过公务员考试改变命运,到大城市机关工作。“只要在年龄范围内,考不上我会一直考。”他言语十分坚定。

  试题点评  行政能力测试难度增加

  和去年的行政能力测试相比,今年的题量由140题减少到120题,但大多数考生感觉难度略有增加,时间仍然很紧,有些题只能靠蒙。

  今年,取消了数字推理,只考数字运算,对考生的数学基础和思维能力要求更高;图形推理方面,不少考生反映很难找到规律;常识判断考察面很广,历史天文地理无所不包,而且多是“逆向设答”,让考生从选项中找出一项不正确的,迷惑性大增;资料分析的题干阅读量很大,也增加了难度。

  中公教育创始人、首席研究专家李永新认为,这些题型变化反映出,省公务员考试的命题逐渐向国家公务员考试趋近。

  申论围绕人口普查作文章

  昨日下午《申论》考试围绕去年举行的第六次人口普查作文章。两个半小时内,考生需要回答四个问题,分别是:通过人口普查可以获得哪些信息,对经济社会建设有何意义;人口普查会遇到哪些问题,如果你是一名普查员有哪些对策;代表街道办事处,为社区拟一个老年人服务方案;以“家底”为题写一篇议论文。

  不少考生表示,前面三题相对好把握,人口老龄化属于常态化的热点,凭平时积累都有话说。最后一题简单两个字的题目,较难把握,难以确立答题的方向。

  李永新认为,“家底”两个字看似简单,但要通过综合使用材料来凸显人口普查“摸家底”的战略意义,理清逻辑,有一定难度。整套题出得有水平,考生有话说,但说好又不容易,有一定的区分度。

  新闻链接  考点附近旅馆坐地起价

  8.3万人赶考,加上部分送考家长,使得考点高校周边的旅馆一房难求,不少私房甚至坐地起价。

  考生陈小姐在华中农业大学考试,提前一星期便开始找旅馆,却发现,附近的商务酒店都订完了,附近的小旅馆开价150元一晚,还必须连订周五周六两天才能住进去。近日来,“求住房”的帖子是多个公务员考试论坛中出现频率最高的内容。还有网友称,由于找不到住的房子,不得不在附近网吧过夜。

  思考  公考热折射社会资源分配不均

  武汉大学政治与公共管理学院教授、博导李和中认为,众多年轻人愿意通过考试进入公务员队伍不是坏事,可提高公务员队伍的素质,形成良性的精英吸纳机制。

  人们把公考群体形象地称为“考碗族”,公务员在人们的印象中不仅是“铁饭碗”,还是“金饭碗”――福利待遇好,社会地位高,占有资源多。从全国范围看,中西部地区的“公考热”比东南沿海地区更甚。“公考热”近几年持续升温,一定程度上反映高校毕业生就业渠道还不够畅通,自主创业氛围不够浓厚。“公考热”背后真正的原因则是社会资源分配不均衡,如果这一点得不到改善,“公考热”很难降温。

  省公务员局有关负责人说,并不是每个人都适合当公务员,应倡导年轻人发展自己的兴趣特长,在各行各业成长成才。从公务员的入口和出口上,一方面丰富公务员的来源结构,其他领域的优秀人才能通过组织选拔、竞争上岗等方式进入公务员队伍;另一方面加大干部人事改革力度,打破公务员的“铁饭碗”。


 
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